員工子賬號帶貨傭金會到員工的個人賬戶。
因為員工子賬號是由員工所創(chuàng)建和操作的，傭金也是由員工通過這個賬號獲得的，因此傭金會直接打到員工的個人賬戶。
需要注意的是，員工應該遵守公司的相關規(guī)定和要求，在使用員工子賬號進行帶貨的過程中要遵循公司的政策以及與其相關的規(guī)定和法律。
此外，員工應該加強對賬號的管理和保護，確保賬號的安全，防止賬號被盜用或損失。

員工子賬號帶貨傭金會到員工主賬號對應的賬戶。
因為員工子賬號是由員工主賬號創(chuàng)建并管理的，員工主賬號是唯一的身份標識，所以員工主賬號的個人信息和銀行賬戶信息也是關于傭金支付的唯一憑證。
此外，員工主賬號的傭金收入也會在該賬戶中累計，便于員工主賬號掌握自己的傭金收益。
對于雇主而言，建立員工子賬號有利于營銷和管理方面的精細化操作。
在帶動員工通過自己的人脈資源引流訂單的同時，員工傭金的到賬也是對員工的一種激勵。
同時，對于員工而言，在個人中心查看自己的傭金收益也能夠增強其歸屬感和動力，更好地推動業(yè)務的發(fā)展。

關于員工子賬號帶貨傭金到哪個賬戶的問題，具體情況可能因公司商業(yè)模式、結算方式和傭金政策等因素而有所差異，下面提供一些常見的情況解釋：

員工子賬號傭金歸公司所有：在某些公司的商業(yè)模式中，員工子賬號帶來的傭金會直接匯入公司的賬戶，由公司財務統(tǒng)一結算后，再根據(jù)公司的傭金政策進行分配給相應的員工或渠道合伙人。此情況下，員工子賬號帶來的傭金可能不能直接到

員工子賬號帶貨傭金到公司主賬號下，由公司再進行分配
這是因為員工子賬號是公司授權的帶貨賬號，所以所得傭金歸公司所有
公司需要對子賬號進行管理，確保賬號的規(guī)范使用和傭金的公平分配
如果員工對于傭金分配有疑慮或需要查詢傭金相關信息，可以直接向公司主賬號進行咨詢，公司也會及時給予回復和解決方案

回答如下：員工子賬號帶貨傭金通常會直接打入員工的工資賬戶，或者按照公司規(guī)定的賬戶進行轉(zhuǎn)賬。具體情況可能因公司政策而異，建議咨詢公司人事部門或財務部門了解具體的賬戶安排。