短視頻團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)怎么選

話說，現(xiàn)在短視頻這池塘啊，魚是真多，但想撈到大魚，光有桿兒還不行，還得有個(gè)靠譜的“捕魚達(dá)人”！這個(gè)“捕魚達(dá)人”，就是咱們今天的主角——短視頻團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)！選對(duì)了，事半功倍，選錯(cuò)了，那可真是“竹籃打水一場(chǎng)空”，時(shí)間、金錢、精力，全打水漂！

一、啥叫主創(chuàng)？TA是干啥的？

先別急著選，咱得先弄明白啥叫主創(chuàng)。主創(chuàng)，顧名思義，就是團(tuán)隊(duì)里負(fù)責(zé)創(chuàng)意、策劃、內(nèi)容輸出的核心人物。TA可能是一個(gè)人，也可能是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，但不管怎樣，TA得能扛起內(nèi)容創(chuàng)作這桿大旗！

一般來說，一個(gè)完整的主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)可能包括：

內(nèi)容策劃/編劇： 負(fù)責(zé)想點(diǎn)子、出劇本，讓你的視頻有靈魂、有故事。

導(dǎo)演/攝像： 負(fù)責(zé)把劇本變成畫面，鏡頭運(yùn)用、場(chǎng)景調(diào)度，全靠TA。

剪輯師： 負(fù)責(zé)把素材變成精品，節(jié)奏把控、特效加持，讓視頻更吸睛。

演員/表演指導(dǎo)： 負(fù)責(zé)把故事演出來，顏值、演技、表現(xiàn)力，缺一不可。

當(dāng)然啦，根據(jù)你的團(tuán)隊(duì)規(guī)模和內(nèi)容方向，這個(gè)配置可以靈活調(diào)整。比如，如果是美食類短視頻，可能就需要一個(gè)對(duì)美食有深入了解的“美食顧問”。

二、選主創(chuàng)，看啥？

好了，知道主創(chuàng)是干啥的了，那選人的時(shí)候，咱得擦亮眼睛，看啥呢？別慌，小李飛刀總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，供大家參考：

1. 能力！能力！還是TM的能力！

這年頭，光靠情懷可不行，得有真本事！ 選主創(chuàng)，最重要看的就是TA的專業(yè)能力。

內(nèi)容策劃： 看TA有沒有出過爆款內(nèi)容，有沒有獨(dú)立思考的能力，能不能快速抓住用戶的痛點(diǎn)。

導(dǎo)演/攝像： 看TA的作品，鏡頭語(yǔ)言是不是流暢，畫面構(gòu)圖是不是舒服，能不能用鏡頭講故事。

剪輯師： 看TA的剪輯風(fēng)格，節(jié)奏感強(qiáng)不強(qiáng)，能不能把平淡的素材剪出亮點(diǎn)，特效運(yùn)用是不是自然。

演員/表演指導(dǎo)： 看TA的表演經(jīng)驗(yàn)，能不能快速進(jìn)入角色，能不能準(zhǔn)確表達(dá)情感，顏值當(dāng)然也很重要，但演技更關(guān)鍵！

記得！一定要看作品！眼見為實(shí)，耳聽為虛！讓TA們拿出之前的作品，好好研究研究，看看是不是你想要的感覺。

2. 想法！想法！還是TM的想法！

能力重要，想法更重要！一個(gè)好的主創(chuàng)，要有自己的想法，要有對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，要能和你碰撞出火花。

面試的時(shí)候，多聊聊行業(yè)趨勢(shì)，看看TA對(duì)短視頻的理解是不是深刻。

讓TA提一些關(guān)于你賬號(hào)的改進(jìn)建議，看看TA有沒有獨(dú)立思考的能力。

和TA聊聊未來的規(guī)劃，看看TA對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有沒有清晰的認(rèn)識(shí)。

一個(gè)沒有想法的主創(chuàng)，就像一個(gè)沒有靈魂的軀殼，再好的技術(shù)也無法創(chuàng)作出有價(jià)值的內(nèi)容。

3. 人品！人品！還是TM的人品！

能力再?gòu)?qiáng)，想法再好，人品不行，一切白搭！ 一個(gè)好的主創(chuàng)，要有責(zé)任心，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要能吃苦耐勞。

多方打聽TA的口碑，看看TA是不是一個(gè)靠譜的人。

觀察TA的言行舉止，看看TA是不是一個(gè)積極向上的人。

了解TA的價(jià)值觀，看看TA是不是和你的團(tuán)隊(duì)文化相符。

記住，短視頻創(chuàng)作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，只有人品過關(guān)的人，才能融入團(tuán)隊(duì)，才能和你一起創(chuàng)造價(jià)值。

4. 溝通！溝通！還是TM的溝通！

好的溝通是合作的基礎(chǔ)！選主創(chuàng)，一定要選一個(gè)善于溝通的人。

TA要能清晰地表達(dá)自己的想法，也能耐心地傾聽別人的意見。

TA要能積極地解決問題，而不是逃避責(zé)任。

TA要能主動(dòng)地和團(tuán)隊(duì)成員溝通，而不是單打獨(dú)斗。

溝通不暢，會(huì)導(dǎo)致誤解和矛盾，最終影響團(tuán)隊(duì)的效率和士氣。

三、怎么找到他們？去哪找？

說了這么多，那到底去哪找這些“寶藏主創(chuàng)”呢？ 別著急，小李飛刀給你支幾招：

業(yè)內(nèi)推薦： 問問你的朋友、同行，有沒有靠譜的主創(chuàng)可以推薦。

招聘網(wǎng)站： 在各大招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，廣撒網(wǎng)，重點(diǎn)撈魚。

高校招聘： 參加高校的招聘會(huì)，尋找有潛力的新鮮血液。

專業(yè)社群： 加入一些短視頻相關(guān)的社群，在那里你可以找到很多優(yōu)秀的創(chuàng)作者。

四、磨合！磨合！還是TM的磨合！

選到合適的主創(chuàng)只是第一步，更重要的是磨合！磨合！磨合！

充分溝通： 定期和主創(chuàng)溝通，了解TA們的工作進(jìn)度和遇到的問題，及時(shí)提供幫助。

明確分工： 明確每個(gè)人的職責(zé)，避免出現(xiàn)推諉扯皮的情況。

建立信任： 給予主創(chuàng)充分的信任和支持，讓他們放開手腳，大膽創(chuàng)作。

及時(shí)反饋： 對(duì)主創(chuàng)的作品及時(shí)給予反饋，幫助他們不斷進(jìn)步。

總而言之，選擇短視頻團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)就像找對(duì)象，一定要慎重！多了解、多溝通、多磨合，才能找到最適合你的那個(gè)人，一起在短視頻的海洋里乘風(fēng)破浪，撈到屬于自己的那桶金！

好啦，今天的分享就到這里，希望對(duì)大家有所幫助！ 記住，選主創(chuàng)，要擦亮眼睛，多看、多聽、多思考！ 祝大家都能找到理想的合作伙伴，早日實(shí)現(xiàn)短視頻的夢(mèng)想！ 下次再見！